Créons vos propres lois d'attraction des talents.

Cabinet de conseil en Marque Employeur

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Faire face au phénomène grandissant de "Grande Rotation"

Nous entrons dans une ère inédite où les démissions et reconversions prolifèrent, portées par une quête perpétuelle de sens, flexibilité et bien-être des collaborateurs. Le rapport au travail a changé, les rapports de force s'inversent. Attirer, recruter et fidéliser deviennent des problématiques vitales et un pilier stratégique majeur pour assurer sa croissance et ses projets de développement.
Newton vous accompagne pour faire de votre entreprise le lieu de vie favori des générations Y-Z et booster votre attractivité.

Nous accompagnons nos clients sur trois chantiers majeurs :

Marketing RH

- ATTIRER -
Construire et mettre en oeuvre une stratégie de communication RH impactante
visant à capter l'attention de vos cibles, susciter leur intérêt et augmenter vos candidatures qualifiées

Expérience Candidat

- RECRUTER -
Fiabiliser votre processus de recrutement
de bout en bout, créer un parcours candidat séduisant et accroitre vos taux de conversion à chaque étape du parcours

Expérience Collaborateur

- FIDÉLISER -
Créer un parcours collaborateur différenciant
en phase avec les besoins et attentes de vos talents cibles afin de développer leur engagement, contrôler votre turnover et consolider votre image interne

Le mot du Fondateur

" Depuis la crise sanitaire, 82% des salariés réclament que les politiques de qualité de vie au travail évoluent. Flexibilité, Sens et Bien-être des collaborateurs deviennent des atouts primordiaux et différenciants pour gagner la guerre des talents. Conviction partagée par nombre de mes amis et pairs, nous avons décidé d'agir en accompagnant les entreprises à se réaligner avec les nouvelles attentes de leurs équipes et cibles de recrutement. "

- Enzo Trecco

Pourquoi développer sa Marque Employeur ?

ATTIRER
Augmente de 50% le nombre de candidatures très qualifiées

RECRUTER
A un impact significatif selon 72% des spécialistes du Recrutement
 
ENGAGER
Réduit de 28% le turnover

ÉCONOMISER
Réduit de 43% les coûts de recrutement

Notre Vision

Permettre à chaque talent de se sentir enfin à sa place

Engagement

Toutes nos interventions sont régies par un respect des coûts, délais et qualité préétablis. La loyauté envers nos clients nous est primordiale

Pertinence

Nos méthodes talent-centric s’appuient sur une compréhension approfondie de l’évolution des attentes de vos cibles parmi les générations Y-Z

Performance

Nos modes d’intervention sont caractérisés par une forte orientation résultat avec des solutions pragmatiques, collaboratives et applicables directement

Adaptabilité

Nous nous adaptons en fonction de vos besoins et mettons un point d’honneur à ce que chaque accompagnement soit réalisé sur-mesure

Créativité

Nous mettons à votre disposition nos muscles créatifs afin de créer l’osmose entre votre Culture d’entreprise et les attentes de vos cibles pour booster votre ROI