Singulariser vos expériences,
grâce à votre Culture

Des résultats tangibles et mesurables via un accompagnement sur-mesure, ou bien de bout en bout en 3 étapes :

1) Audit interne & externe

Faire un état des lieux de votre attractivité, identifier vos forces et vos faiblesses employeur et émettre des recommandations stratégiques

2) Stratégie Marque Employeur

Co-créer l'axe directeur pour faciliter le recrutement de vos talents cibles, parfaire votre image employeur et le cycle de vie de vos collaborateurs

3) Accompagnement au déploiement

Piloter et coordonner la mise en place de votre Marque Employeur, analyser les impacts et former les Leads dédiés

Observatoire

En transverse, nous collectons et analysons continuellement les attentes des jeunes talents. Sur la base de ces data, nous construisons des rapports de veille évolutifs adaptés à vos cibles de recrutement et garantissant l'alignement de votre Marque Employeur avec l'évolution des attentes sur le marché

Pour en savoir plus, contactez-nous